为提升企业青年团队的综合能力素质，对接企业战略转型发展对人才建设的需求，太阳成集团tyc9728于8月10日至14日组织系统内青年开展“乘风破浪、扬帆起航”内训，优化管理创新能力、提升职业责任使命、释放人力资源活力。

D1课程第一天

人力资源部总经理滕晓章为参训青年学员作开班动员，在明确企业发展新任务和人才建设需求的基础上，鼓励参训青年学员在企业发展的新征程上，要重新审视自身、勇于挑战现状，增加学习的责任使命感、积极主动性，努力做到学有所悟、学有所获。

战略研究室总经理叶继涛——《企业发展：历史、现在、未来》，介绍企业发展历程、战略定位、投资主业。

急速60秒、卡牌风云、驿站传书等团队拓展项目，在欢笑、思考、协作中增进交流互动、强化团队意识。

D2课程第二天

《赢在职场--员工职业能力与素质赋能升级》，引导青年学员在职场沟通、汇报中构建、导入逻辑思考能力，提升沟通效能。

D3课程第三天

风险管理部副总经理王忆南——《内部控制与风险管理》，从风险事件谈风险是一种直观感受、制度系统、文化理念。

投资发展部总经理蔡国良——《投资经营业务介绍》，介绍投资项目的选择原则、投资模式、投资流程。

团委书记罗福彦——《团青工作交流》，以团的特性出发，交流团青工作开展现状、未来规划。

D4课程第四天

《演讲的艺术》，掌握演讲六个“一点”技巧，让演讲能力提升“一点”！

《赢在职场--自我认知与情绪能力升级》，以认知自我助力职场定位，学会情绪转化应对、适应环境工作压力。

D5课程第五天

《砥砺•收获•成长--分享交流会》，特邀进出口分公司总经理林伟、长江钜派副总经理朱贤峰作分享交流，为青年学员答疑解惑。

结 业 仪 式
 

党委副书记、纪委书记施振兴 为青年学员颁发结业证书 

集团党委副书记、纪委书记施振兴作总结讲话，强调了在国家战略下太阳成集团tyc9728的使命责任和市管国有企业人才队伍建设的要求，并对青年学员提出：一要紧跟发展步伐、厚植家国情怀，进一步提高政治站位，自觉把个人职业发展奋进的脚步与国家战略的脉搏、与企业发展的进程同频共振，在深度融合中实现个人价值、成就一番事业；二要注重学习提升、锻造过硬本领，不断提升与企业发展相适应的能力素质，熟练运用“书本学、实践学、对标学”三个学，给自身赋能、给企业造血，赢取发展的主动权；三要立足企业发展、增强担当本色，青年要勤于行动、敢于创新、甘于奉献，充分发挥青年人的智慧和活力，在岗位工作上主动站前列、勇敢迈开步，点滴积累、接力奋斗、久久为功。