规划建设部在职员工9人，其中，包括高级工程师5人，中级工程师4人，并具备国家注册一级建筑师、规划师、建造师、造价师、电气、暖通工程师等多专业技术人才。团队以胜任能力为导向，全力打造高素质、高精尖业务人才队伍。

规划建设部切实践行绿色发展理念，围绕打造世界级科创小镇目标，始终奋战在一体化示范区重大项目建设的最前沿。团队克服协调任务重、时间紧、要求高等诸多困难，在较短的时间内，先后高规格完成西岑城市设计、单元控规、城中村招选以及动迁安置房项目开工工作，一步一个脚印把规划蓝图加速度细化为“施工图”，高质量转化为“实景画”，以锲而不舍的实干精神不断刷新重大项目建设“示范区加速度”。

目前，规划建设部正同步推进西岑科创园区23个项目建设工作，设计项目总建筑面积114万平方米，生动践行着“人民城市人民建”的发展理念。

吴文洁（图中）

作为一名85后年轻干部，吴文洁同志从基层一线到公司总部，多岗位、多条线实践历练，专注一事、干成一事，一路成长为组织和领导委以重任的复合型年轻干部。公司成立之初，面对组织架构调整、新老人员交替的重重压力，她牵头职能部门、外部咨询机构开展“三定”工作，推动组织架构优化，理顺管理系统、明确职能定位、敲定岗位设置，精简机构岗位、释放组织效能，为公司转型发展提供强有力的人力资源支撑。她以系统的思维、专业的能力、积极的态度开展工作，致力于多项公司干部人事制度机制的搭建和完善，全力引进公司业务转型、管理规范所急需、紧缺的高素质人才，不断提升各层级干部履职能力培训品质，持续推进公司人力资源工作系统化、规范化。日常生活中，她讲党性、重品行、作表率，始终以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，始终展现出良好的大局意识、奉献精神。

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